Teamcoaching & Beratung
“Ich bin davon überzeugt, dass die Zeit reif ist, dass wir alle einer Beschäftigung nachgehen, die uns erfüllt und herausfordert. Eine Beschäftigung wo wir unsere individuellen Stärken und Talente leben können und einen Sinn in unserer Arbeit sehen.“
Wie kann ich Sie, Ihr Team oder Ihre Firma unterstützen?
Als Beraterin und Coach begleite ich Einzelne und Teams.
In meiner Arbeit konzentriere ich mich auf die Individuen und das Zusammenspiel im Team. Ich konzentriere mich darauf, dass die Einzelnen und das Team ihre Ressourcen erkennen und einen gemeinsamen Weg gehen können.
Meine Ausbildungen, meine Berufserfahrung und meine Bandbreite an Fähigkeiten, Fertigkeiten und Skills bilden die Grundlage. Bei meiner Arbeit helfen mir meine grossen Sozialkompetenzen, meine Berufserfahrung in vielen sozialen Teams, meine Führungserfahrung eines grossen Betreuungsteams und die Werkzeuge und Erkenntnisse aus meinen Ausbildungen. Ich bin Sozialpädagogin, habe Ausbildungen im Bereich der Führung und Zusammenarbeit, als Beraterin und Coach. Ich arbeitete als Führungskraft, im Schulwesen und als Sozialpädagogin im stationären und psychiatrischen Bereich.
Mein Menschenbild ist gezeichnet durch mein grosses Interesse am Individuum, seiner Geschichte und seinen Stärken. Mein Blick ist stets auf das Positive und Lösungen gerichtet. Durch meine Empathie und Klarheit gelingt es mir schwierige Themen leicht zu gestalten, andere zu motivieren und durch Prozesse zu führen. Ich arbeite wertschätzend und auf Augenhöhe.
Dadurch garantiere ich eine Begleitung, die auf Sie und Ihr Team zugeschnitten ist und ständig gemeinsam reflektiert wird.
Ich freue mich auf Sie.
wie prägen Teams unseren Alltag ?
wie wichtig ist ein Team ?
Die meisten Menschen verbringen den grössten Teil ihres Alltags bei der Arbeit. Heute weiss man, was für eine grosse Rolle das Team dabei spielt. Viele Befragte geben an, dass sie ihre Arbeit wegen ihres Teams mögen und das Team für sie die grösste Rolle bei der Arbeit spielt.
Besonders in sozialen Teams ist das ausgeprägt. Da viele Menschen diese Berufe wählen, um anderen Menschen zu helfen und Veränderungen zu bewirken. Das Zwischenmenschliche, Soziale und der Sinn in der Arbeit ist diesen Menschen besonders wichtig.
was ist ein Team ?
Ist das Team geschwächt oder herrschen Konflikte, wirkt sich das auf alle Mitarbeiter, ihr Privatleben und auch den Erfolg der Firma aus. Auch die Führungskraft ist Teil des Teams und kann, weil sie im Team integriert ist nicht als neutraler Berater oder Coach agieren.
Teamentwicklung besitzt zu jeder Zeit grosse Priorität. Die Investition in eine gute Zusammenarbeit ist präventiv und steigert den Erfolg und die Zufriedenheit.
Natürlich sind Change Prozesse, Führungswechsel oder Konflikte optimale Momente um mit einem externen Teambegleiter zu arbeiten. Aber auch Teams, die schon lange miteinander arbeiten profitieren von guter Teamentwicklung und erreichen dadurch eine Leistungssteigerung.
Teamentwicklung
Ein Team besteht aus Individuen. In der Arbeitswelt und der Zusammenarbeit ist es essentiell sich selbst, seine Stärken, Schwächen und Vorlieben zu kennen. Um als Team gut miteinander zu funktionieren, ist es ein Gewinn diese Dinge auch bei den restlichen Teammitgliedern zu begreifen. Dafür ist Teamentwicklung ein wichtiges Instrument.
So gelingt eine Zusammenarbeit, die für das Team und den Einzelnen gewinnbringend und sinnerfüllt ist. Dies spüren die Kunden und so wird erfolgreiche Zusammenarbeit für die gesamte Firma zu einem grossen Vorteil.